como pasar entrevista de trabajo exitosamente

¿Cómo pasar una entrevista de trabajo de manera exitosa?

Para muchas personas, la entrevista de selección de personal les puede generar mucha ansiedad y nerviosismo. En ella, estás tratando de demostrar tus habilidades, conocimientos y aptitudes a una empresa, intentando hacer ver al entrevistador que eres el candidato ideal para el puesto vacante. Por ello, en Tapify os queremos ayudar a reducir ese nerviosismo, proporcionando ayuda sobre cómo pasar una entrevista de trabajo de manera exitosa.

Entrevista de trabajo por anuncio o por envío de candidatura

En primer lugar, cabe realizar la distinción entre las entrevistas de trabajo que se van a realizar como consecuencia de la contestación a un anuncio de la empresa, y aquellas que se llevan a cabo por envío de candidatura de personas interesadas.

En el caso de anuncios de la empresa que ofrece el puesto, la entrevista está marcada por un elevado nivel de competencia. Obviamente, otras personas pueden estar interesadas en el puesto tras ver el anuncio. Por lo tanto, en la entrevista de selección de personal hay que centrarse en demostrar que desempeñas adecuadamente las funciones que exige el puesto, y que lo haces mejor que tus competidores.

Por otro lado, cuando consigues acceder a una entrevista laboral a través del envío de tu candidatura, la situación es diferente. Esto se debe a que el simple hecho de tener una entrevista de trabajo ya indica un interés del entrevistador en tu perfil. En estas entrevistas, la relación es más igualitaria.

Estructura de una entrevista de selección de personal

Las entrevistas de empleo suelen seguir una estructura general, independientemente del tipo de entrevista llevada a cabo. En función de la actividad asociada al empleo vacante, el entrevistador incidirá más en unas áreas que en otras:

  • Evaluación inicial: El entrevistador evaluará los conocimientos académicos que aparezcan en tu currículum, por qué has elegido a la empresa en cuestión, y si tienes planeado seguir estudiando en el futuro.
  • Recorrido profesional: Te preguntarán sobre tu experiencia laboral previa, ya sean prácticas en empresas o contratos a jornada parcial o a jornada completa. Además, probablemente también te realicen cuestiones sobre las funciones que has realizado, los resultados alcanzados… 
  • Grado de motivación: Intentando determinar tu grado de motivación, el/los entrevistador/es tratarán de identificar cuál podría ser tu rendimiento en su empresa.
  • Autoevaluación: Antes de finalizar la entrevista de empleo, se te pedirá que realices una autoevaluación. En ella, deberás hacer una reflexión sincera sobre tus debilidades y tus fortalezas.

registro obligatorio de la jornada laboral

¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?

Antes de hablar de la entrevista laboral en sí, hay que mencionar un aspecto previo de enorme relevancia, el currículum vitae. Es muy importante no mentir en el currículum, además de no incluir información que se pueda considerar como sobrante y, obviamente, revisar que no haya faltas de ortografía. En general, lo óptimo es que el currículum vitae tenga una extensión de una sola cara de folio.

Centrándonos ya en la entrevista de trabajo, a continuación mostraremos una serie de consejos que os pueden ayudar a la hora de afrontarlas:

  • Infórmate previamente sobre la empresa: Acumula información sobre a qué se dedica la empresa, cuál es su sector de actividad, etcétera. De esta manera, podrás responder a preguntas concretas sobre la empresa.
  • Ropa para una entrevista de trabajo: En cuanto a la vestimenta, es importante que la misma no llame la atención del entrevistador. La primera impresión es realmente importante en la selección de personal.
  • Seguridad en tí mismo y firmeza: La actitud con la que llegues a la entrevista es analizada y tenida en cuenta por los entrevistadores. Por ello se debe entrar con seguridad y firmeza. Además, es aconsejable que, al sentaros, os mantengáis rectos y con las manos sobre las rodillas o la mesa.

Conclusión

Las entrevistas de selección de personal son muy importantes, debido a que son la primera toma de contacto con la empresa (además del currículum). Por lo tanto, es normal que puedan generarte nerviosismo. Sin embargo, con una preparación adecuada, como indicamos en este post, confiamos en que puedas pasar una entrevista de trabajo exitosamente.

Además, a los nuevos trabajadores les preocupa, con razón, su horario laboral. Hay que garantizar que habrá un control de la jornada laboral (incluyendo las horas extra), y que quede reflejado en la nómina.

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